miércoles, 7 de noviembre de 2012

Entrada 7


Responsabilidad social.

1.  Con la comunidad:

Argos tiene una promesa de valor con las comunidades vecinas, esto las ha beneficiado en gran parte, ya que influyen en las operaciones y apoyan el desarrollo local.
La inversión en el 2010 por parte de argos supero los 7.312.309 dólares y tuvo como beneficiarios a 428.450.
Y en 2011 la organización invirtió 9.151.278 dólares en las siguientes líneas de intervención: infraestructura y calidad educativa, construcción y mejoramiento de vivienda, infraestructura comunitaria y proyectos productivos y beneficio a 474.442 personas, teniendo en cuenta todas las regiones cubiertas por la empresa.

La organización argos cuenta con 672 comunidades las cuales influyen y ayudan  en países como: Colombia, Haití, República Dominicana y Panamá, con quienes vienen trabajando en proyectos sociales para el mejoramiento del estilo de vida; especialmente de los niños.
Actualmente la organización cuenta con la Fundación Argos, que opera desde hace seis años los proyectos que se desarrollan en Colombia enfocados en la línea de infraestructura educativa, y la Fundación Cina, que lleva dos años y opera los proyectos que se ejecutan en Haití; igualmente argos tiene presencia en varias regiones y los programas sociales se ejecutan directamente llevando siempre en alto el mismo enfoque y lineamiento de la empresa.
La fundación argos obtuvo principalmente dos resultados muy significativos:

1.    Se focalizo en temas de infraestructura educativa buscando siempre la calidad, con una visión integral de la importancia de los ambientes de aprendizaje en el proceso formativo y su incidencia en los procesos pedagógicos y en los resultados en las pruebas de los estudiantes.

2.    La fundación centro su atención a las comunidades de influencia, buscando especializar y atender desde la operación todos los proyectos que se realizan con las comunidades que están cercanas a las plantas.

En las comunidades de influencia en Colombia, la fundación Argos ha construido en total 11 instituciones educativas, ha mejorado 29 y el número de beneficiados ha sido de 77.957 personas, esto permitió que los estudiantes contaran con ambientes de aprendizaje adecuados e innovadores para su buen desarrollo académico. Una de ellas se encuentra enTurbaco-Bolívar que beneficia a más de 350 niños de familias desplazadas que habitan en la comunidad, brindándoles la última tecnología en sus aulas y el material escolar necesario para los niños de preescolar. También tiene sedes educativas en Macaján, Toluviejo, Buenaventura, Tolú.
La fundación, ha contribuido en la construcción de tres bibliotecas públicas comunitarias, en alianza con al Ministerio de Cultura y los municipios de Tausa, Nobsa y Turbaco.  Estas obras hacen parte del programa del Ministerio de Cultura que busca generar, espacios de cultura en las localidades que permitan la recreación, el conocimiento y la integración de la comunidad.



Durante 2011, la fundación argos realizó importantes proyectos en vivienda. En total intervino en 363 hogares, es decir, construyó completamente 139 viviendas y mejoró 224. Algunos de los proyectos estuvieron destinados a familias víctimas del conflicto armado, como el proyecto de vivienda en San Francisco (Antioquia), (construidas 25 y mejoradas 6), proyecto de vivienda en San Luis (Antioquia), (construidas 50). Y por último proyecto de vivienda en Cartagena (Bolívar), (construidas 29 y mejoradas 38).



 La organización argos también ha realizado proyectos de adecuación y mejoramiento de vías y ha desarrollado un proyecto de reincorporación y desarrollo comunitario.

2. Con el medio ambiente:

Argos contiene dentro de su política de sostenibilidad, una promesa de valor, la cual está dirigida a la disminución o compensación de los impactos ambientales.
Durante el año 2011, argos desarrolló una estrategia a largo plazo donde se comprometían con el cuidado del medio ambiente.
La gestión ambiental de argos se basa en 5 pilares principales:

1. Fortalecimiento del elemento ambiental en la cultura de Argos y sus grupos de interés.

2. Cambio climático.
a. Disminución y captura de emisiones de Gases Efecto Invernadero (GEI).
b. Implementación de proyectos MDL (Mecanismo de Desarrollo Limpio) y afines.
c. Uso de materias primas y combustibles alternativos.

3. Eco-eficiencia
a. Disminución de otras emisiones atmosféricas.
b. Uso eficiente del agua.
c. Optimización del uso de materias primas, combustibles y energía.

4. Biodiversidad
a. Rehabilitación de áreas intervenidas.
b. Conservación de áreas de alta biodiversidad.

5. Construcción sostenible
a. Innovación en productos.
b. Fomento de la construcción sostenible.

La fundación argos, ha desarrollado proyectos innovadores, los cuales constan de procesos de investigación y tecnologías que se centran en la eficiencia energética y la reducción de emisiones de dióxido de carbono.

Argos ha desarrollado nuevos cementos, proyectos de bioenergía, mineralización, y mejoramientos en los combustibles fósiles.
La organización en virtud de su política de sostenibilidad está enfocada en la búsqueda permanente del equilibro entre la generación de rentabilidad, el desarrollo social y la disminución del impacto ambiental, teniendo como marco de referencia los principios del Pacto Global y sus prácticas de Gobierno Corporativo, han adelantado en Colombia diversos proyectos forestales como mecanismo de compensación por la huella ambiental de la Organización y recuperación efectiva de áreas intervenidas.



Argos tiene 6.464 hectáreas sembradas, localizadas en los departamentos de Bolívar, Antioquia, Boyacá, Caldas, Sucre, Córdoba y Valle.



Entrada 6

INNOVACIONES DE LA ORGANIZACION

Argos cuenta con estrategias, procesos y programas con los diferentes grupos de interés que le apuntan
directamente a los cuatro temas relevantes del Pacto Global en materia de derechos humanos, estándares
laborales, medio ambiente y anticorrupción. A continuación enunciamos las iniciativas más destacadas de
2011.

DERECHOS HUMANOS

En Argos existe un compromiso directo con la protección de los derechos humanos buscando que sus procesos, actuaciones y relación con los grupos de interés estén dadas por el respeto a la dignidad humana
y el diálogo y que estén regidos por las leyes de cada uno de los países en donde operan.

INICIATIVAS DESARROLLADAS:

•Creación del Código de Conducta de la Compañía que enmarca las actuaciones de todoslos colaboradores bajo el principio de integridad y ética.
• Gestión con contratistas, programa a través del cual realizan auditorías a los contratistas para
verificar el correcto cumplimiento de los aspectos relacionados con derechos humanos, relaciones
laborales, responsabilidad social, gestión ambiental y salud ocupacional.
• Manual de contratación que incluye temas como: derechos humanos y relaciones laborales.
• Programa de fortalecimiento comunitario con líderes locales de las zonas de influencia a través de
la formación en derechos humanos, derechos de los niños y participación comunitaria, comunicación,
liderazgo y formulación de proyectos.
• Proyectos productivos inclusivos y programas de vivienda para familias que han sido víctimas del
conflicto armado.
• Encuesta de satisfacción del cliente


ESTÁNDARES LABORALES


En Argos estan comprometidos con el desarrollo, la seguridad y el bienestar laboral de su capital
humano, buscando siempre que las relaciones laborales en la Compañía se desarrollan bajo condiciones
de respeto, tolerancia y buen trato, en concordancia con la Política de Sostenibilidad, el Código de Buen
Gobierno, el Código de Conducta y los principios del Pacto Global, manteniendo un continuo monitoreo de
los aspectos normativos laborales, las condiciones de trabajo y la calidad de vida en el trabajo.

INICIATIVAS DESARROLLADAS:


Modelo de diálogo social con la organización sindical bajo condiciones de respeto, tolerancia, buen
trato y comunicación abierta entre las partes.
• Programas de calidad de vida en el trabajo para los colaboradores.
• Proceso de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional y campaña Cuidémonos, programa que busca
afianzar la cultura de seguridad y autocuidado en colaboradores y contratistas.
• Programas de formación técnica y corporativa para los colaboradores.
• Auditorías a su cadena de valor para garantizar la no contratación de menores.
• Programa de erradicación de trabajo infantil con comunidades en Boyacá y Sogamoso.


MEDIO AMBIENTE


Para Argos es vital el buen desarrollo de las operaciones bajos lineamientos ambientales que busquen
la disminución y compensación de sus impactos y que propendan por el desarrollo de nuevas
oportunidades para la creación de servicios y productos cada vez más amigables con el medio ambiente.

INICIATIVAS DESARROLLADAS:

• Medición de la huella de carbono de la Compañía.
• Programa de Mecanismos de Desarrollo Limpio (MDL).
• Programa de reforestación.
• Certificaciones Green Star a sus operaciones de concreto en Estados Unidos, las cuales hacen
referencia a las buenas prácticas ambientales de nuestras plantas.
• Createch: una apuesta a la innovación con productos verdes.


ANTICORRUPCIÓN


En nuestra compañía buscan velar por la transparencia, la integridad y la ética en el comportamiento
de sus colaboradores, generando herramientas que les permitan guiar, formar y regular sus 
actuaciones.


INICIATIVAS DESARROLLADAS:


• Código de Buen Gobierno Corporativo.
• Código de Conducta para nuestros colaboradores.
• Línea de Transparencia: permite combatir la corrupción y conocer cuáles son los temas en lo que se
debe trabajar con mayor énfasis en la Empresa.

Tomado de: INFORME_SOSTENIBILIDAD_CON_ANEXO_HIPERVINCULO